Pembahasan tentang perbaikan sistem upah minimum Korea Selatan telah dimulai secara serius. Konflik antara pekerja dan pengusaha terus berulang dalam proses penetapan upah minimum setiap tahun, dan dengan penyebaran AI dan industri platform, bentuk-bentuk pekerjaan menjadi semakin beragam, sehingga menunjukkan batasan dari sistem yang ada. Kementerian Ketenagakerjaan berencana untuk menugaskan penelitian guna mencari solusi untuk merasionalisasi standar penetapan upah minimum dan meningkatkan metode operasinya, untuk mengatasi masalah di mana pekerja kontrak tidak termasuk dalam cakupan penerapan upah minimum. Selain itu, kemungkinan penerapan pembagian berdasarkan industri juga akan diperiksa, dan masalah terkait dengan komposisi Dewan Upah Minimum saat ini juga akan didiskusikan. Kementerian Ketenagakerjaan berencana untuk membentuk 'Tim Promosi Perbaikan Sistem Upah Minimum' pada paruh kedua tahun ini untuk mempercepat perbaikan sistem.
