2026년 공시대상 기업집단 주식 소유 현황 분석 결과, 대기업 임원에게 성과 보상으로 주식 지급 약정이 작년보다 66% 증가했습니다. 특히 삼성에서 임원 대상 주식 지급 약정이 크게 늘어났습니다. 이는 책임 경영 강화 정책의 일환으로 해석됩니다. 반면, 순환출자 고리는 1천202개 감소하며 대폭 해소되었습니다. 총수 일가의 평균 지분율은 3.5%로 유지되었지만, 기업집단 내부 지분율과의 격차는 여전히 크게 나타났습니다. 이는 총수 일가가 적은 지분으로도 전체 집단을 지배하고 있다는 것을 의미합니다.
